企业宁静不容轻视!快看这家巨头如何提高宁静培训效果【ag真人】

时间:2021-07-28 08:45 作者:ag真人
本文摘要:在企业卖力宁静培训事情的朋侪,可能几多有些类似的体会:在企业里要开展好宁静培训事情,不是一件容易事。一边是来自政府羁系的压力,要求企业必须完成一定的“划定行动”。另一边是来自现实的攻击,宁静培训事情从计划到完成,HSE部门和人资部门要投入大量时间和心血来协调各项事情。 可是从企业向导到员工,对宁静培训事情的结果往往是认可者少,冷淡者多,质疑者大有人在。时间久了,对“出了力,也不讨好”的宁静培训事情,许多企业便开始被动应付。

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在企业卖力宁静培训事情的朋侪,可能几多有些类似的体会:在企业里要开展好宁静培训事情,不是一件容易事。一边是来自政府羁系的压力,要求企业必须完成一定的“划定行动”。另一边是来自现实的攻击,宁静培训事情从计划到完成,HSE部门和人资部门要投入大量时间和心血来协调各项事情。

可是从企业向导到员工,对宁静培训事情的结果往往是认可者少,冷淡者多,质疑者大有人在。时间久了,对“出了力,也不讨好”的宁静培训事情,许多企业便开始被动应付。

把满足政府要求作为宁静培训事情的主要目的,不愿多投入资源。可是,企业没意识到,这样做会造成两类价值损失:第一类,是从培训时间投入产出的角度权衡的损失。投入相同的培训时间,被动应付宁静培训事情的企业,只能收获最低限度的效果(下图“C区”)。

而宁静培训效果好的企业,在同样的时间内,却可以资助企业实现 “C”、“A”、“B”的收益总和(详见下图)。第二类,是从员工对企业认同感角度权衡的损失。

被动应付的宁静培训事情,貌似简化了事情、节约了资源,可是却牺牲了员工到场宁静培训的热情。恒久如此,员工对企业的宁静改善事情,甚至是对企业的整其他事情,都可能会变得越来越冷淡。在多年的宁静咨询服务履历中,我们(杜邦可连续解决方案)视察到:领先企业的做法,通常是向上“逆行”。

他们不光重视提高宁静培训的效果,而且也强调从培训历程中努力挖掘以下几方面价值:01令员工感受到企业对员工宁静的关切,增强员工对企业的认同感02促进员工风险管控能力提升,动员企业整体宁静水平提升03推动企业基础治理水平改善,夯实企业运营效率提升基础联合杜邦在开展宁静培训事情方面的最佳实践和众多领先企业在提高宁静培训事情效果的履历,我们认为,提升企业宁静培训事情,可以从以下几方面入手:短期,聚焦于 …01 提升培训内容库的水准;02 提升培训设计和实施的水准;03 提升培训治理和学习运营的水准;04 提升效果评价和评价效果应用的水准。恒久,致力于 …01 建设队伍,形成高水准的内、外部宁静治理培训师团队;02 促成共识,形成以提升宁静文化、风险意识引领的事情开展思路;03 打造机制,形成以连续革新为目的的宁静培训事情运行机制;04 循序渐进,形成以整体提升和重点突破相联合的事情计划。

未来,我们将通过一系列的文章,为大家先容这些内容。本篇是这个系列的第一篇,迁就如何“提升企业宁静培训内容库”这个主题,与大家探讨三个话题:01 宁静培训内容库应具备哪些内容?02 怎样才算得上是高水准的宁静培训内容库?03 如何建设好企业的宁静培训内容库? 1 宁静培训内容库,应具备哪些内容?企业宁静培训的内容库,是企业从各方面事情中总结的宁静治理英华。这些内容既应该与企业各方面实际情况精密联系,又应该从宁静专业的角度,对各方面事情起到启发和引领作用:A兼顾各层级为高管、中层、下层员工提供适合的内容;B笼罩各专业对宁静治理中的各专业内容都能笼罩;C融入各职能与各职能部门的日常业务充实融合;D全渠道输出可以凭据需求,从线上、线下、移动端开展学习;E全类型输出可以凭据需求,通过差别形式输出(PPT、视频、动画、文字、图片、警示口号等); 2 怎样才算得上是“高水准”的宁静培训内容库? 凭据履历,我们把企业宁静培训内容库的进化情况,大致划分为四个生长阶段。

通常宁静培训内容库生长阶段越高的企业,员工在培训历程中自我学习和改变的动力越大,迫于外部压力而学习的因素越少。A基础阶段能够满足主要的政府羁系要求;B起步阶段能够涵盖本行业及本企业主要风险类型;C跃升阶段能够切合本企业员工宁静能力提升需求;D高级阶段能够便利员工主动学习和消化吸收。3 怎样建设好企业的宁静培训内容库?建设企业的宁静培训内容库,关键在于统筹使用好企业内、外部的支持气力和专业资源,有计划、有步骤地完成各种宁静培训内容的累积:A企业内部充实使用已有或可收集到的资源;B企业内部发动专业人员和属地员工,开展简朴的定制开发;C企业外部充实使用从外部免费获取或互助开发的课程资源;D企业外部对于专业性强、内部开发不经济的内容,通过外部渠道增补;通过上面的先容,列位可能会感应,建设企业的宁静培训内容库是件繁琐的事情。事实上,企业不需要一蹴而就。

只要每年迈出一小步,三年就会跨出一大步。而且,企业也可以思量邀请专业机构一起到场这项事情。与有履历的专业机构互助,企业往往会收到事半功倍的效果。作为专业宁静咨询机构,杜邦可连续解决方案在50多年的生长历程中,倾注了大量的心血,积累了富厚的宁静培训内容。

无论是中、高层治理人员还是一线员工,无论是办公室员工还是一线生产人员、主管、实验室事情人员,从中都可以轻松为他(她)选出适合的课程,增补到企业的宁静培训内容库当中。新冠疫情期间,全球各地企业对线上学习内容的需求激增。

我们也顺应企业的需求,精选了20多个专业模块、170余门线上宁静技术课程,已正式上线并面向海内企业推广。有兴趣相识更多信息朋侪,可以点击DSS客户联系表或发送邮件与我们联系,谢谢关注!*DSS杜邦可连续解决方案版权所有©2020年。未经许可,不得做任何形式的转载和出书。

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